求職雜誌

心情不好就會想亂花錢，這是真的。很衝動的買了心儀已久的卡西歐手錶，大概五百多，不像那些動則萬元的手錶，這是屬於可以衝動任性不經大腦思考的購物價錢。之前的電子錶錶帶在日本自助行的時候斷了，雖然是換個錶帶就可以繼續使用的程度，但心裡就是很想買新的錶。

差一點也衝動的去買一直很想買的二手小筆電。然而老實說，平常工作以及住家有了桌上型電腦，休假時間也沒什麼閒情逸致特別再揹著電腦到外面用，真正需要用到的場合幾乎沒有。然而偶爾出門在外，很想打些什麼的時候，還是會覺得有個螢幕跟鍵盤在比較舒適。單就這一點來說，還真是相當老派的作風。

有限度的使用薪水來滿足物慾，在不妨礙任何人的情況下，安分的做個小資族，然後為自己添購一些新品，也算是身為一個自認認真的上班族的小確幸吧。

此外，也買了一本關於為社會新鮮人介紹求職與職業情報的雜誌專刊，請了一些領域的從業人員來經驗分享，也大概的介紹了所需要的能力跟特質。裡面挑了十個領域，好幾種職業來做介紹，然而放眼望去，不論是在哪一種領域幾乎都擺脫不了工時長的印象，想想也蠻可悲的。

有趣的是，雜誌裡提到了應該從事高附加價值的工作。它舉了三個面向來評估所謂的高附加價值，分別是社交能力、創新性以及感知操作能力。第三項舉的例子是外科醫生相較於電話銷售人員需要具備更高階的感知操作能力。在這三個項目都得到低分的工作是被評估在可預期的不久的未來有極高的可能會被電腦系統取代的。這或許不失為評估現行工作的發展性的指標之一。

雜誌另外提到的項目是它鼓勵求職者盡可能的任職於公司的核心部門，也就是能夠獲得參與決策的機會，或者有著重大影響力的部門。但這種機會似乎也很難得。

在慣有的統計資料中，揭露了各領域企業對於新鮮人期待的項目重要性評分。其中，金融業的統計資料裡，對於專業知識的重要性竟然出乎意料的低，但金融業明明就是最看重相關科系的專業知識以及學歷的行業。

這本雜誌裡當然沒有任何關於如何成為一位作家、一位詩人、一個小說家或者一個畫家的建議。對不起我要求得太多了。