討人厭的檢討報告

結果好不容易拜託他人湊來的五天連假哪裡也沒去，前兩天待在台北看了場電影。中間兩天回到宜蘭，掃墓還有家庭聚餐。最後一天待在台北極隨意地度過一整天。

明天開始又要回到那規律的上班生活，多少有點緊張。

三月的最後一天得知位置被從五樓換到了六樓，雖然知道只是針對調離職人力進行的例行性人事重新編組，但仍對新的座位感到有點不安。從進來單位之後，搬過三次座位，基本上都沒有太大的距離異動，只是搬到隔壁排，或者隔壁隔壁的距離，身邊的人也都是極為熟悉的組合。然後這一次的搬遷，到了一個幾乎可以說是完全陌生的地方（當然也不能說六樓的同事不認識，但就是沒有這麼熟），要重新熟悉那邊空氣與氛圍想必需要一段時間吧。

其實坐哪裡的影響真的不大，畢竟這不是個需要靠座位位置來影響主管印象的單位。這裡的主管只看得到一筆又一筆的統計數字，至於數字背後的人，對他們來說好像也不是這麼重要。所以當數字不好看的時候，他們很本能性的反應希望那些「不努力」的同事能夠提交報告好好地「說明」自己成績不好的原因。

那些討厭的檢討報告，簡直就像是政府單位在嘗試解決貧窮問題的時候，要求那些窮人交一份關於自己為什麼這麼不努力、這麼窮困的檢討報告一樣。盲點之所以為盲點，不就是自己難以察覺到的部分嗎？不好好去獨立輔導，提供他們精進的方法與訣竅，反而一昧希望對方自己檢討，「自己解決自己的問題」，想的還真是簡單。

但像我這樣獨善其身的人，似乎也沒什麼資格說嘴。

三月之前，偶爾還會想著以三月十三為目標，好好努力在這邊撐過一年。然而四月以後，似乎就真的沒有什麼特別值得人期待的事情。我們還是每一天在自己的位置上努力著，卻沒有更往前進的理由。