能力的再衡量

我想，也許到了現在，終於可以稍稍的紀錄下這一段小小地插曲。到這個單位轉眼間也三個多月了，老實說，對現在的生活沒什麼太大的不滿。在一開始時，還是會感受到分裂成兩種身份的自己，會掙扎，會想著如果回去的話是如何如何，待在這裡又如何如何，但現在已經沒有這樣的想法了。呼吸了這裡的空氣，學習了這裡的知識，認識了這裡的人之後，慢慢地連心也跟著這裡的節奏跳動。雖然時間很短，但已經完全的屬於這裡了。人的適應力真的很驚人。

然而，終究還是想到處走走試試。不想輕言放棄，但也不想待在同一個地方十年八年這樣奮鬥（還是很佩服能夠做到的人）。於是六月初時恰好有個機會，就主動申請內部調動。記得那是一個很平常的星期三下午，忽然大家都接到了主管傳給大家的信，通知臨時有個機會，有意願的完成一篇文章的英譯之後就可以跟他報名。

那篇文章並不算非常困難，內容也是很常見的文章。但對於我這樣已經很久沒有碰英文的人來說，這篇文章還是讓我吃了不少苦頭。從一下班開始，就耗在電腦前面，一字一句的努力翻譯。直到隔天凌晨兩點多，才終於完成，並且把成果與報名意願回覆給主管。之後詢問了其他同期進來的同事，大家都覺得有點興趣，但那篇文章實在有點長，而且某些福利會被取消，所以沒什麼意願。

隔週同樣的時間，一樣的平凡的星期三下午，又收到隔天要筆試的通知。彼時才知道我們單位只有我一個人要去筆試。是因為真的沒有其他人回覆意願？還是其他人的英文翻譯得真的不好？還是被主管擋了下來？又或者是我那篇拼貼的翻譯真的打動了對方的心？總之能參加那次筆試的原因是個迷。

到了現場才發現只有五個人，筆試的內容是當場才知道。兩篇文章，一篇中翻英，一篇英翻中。就出題範圍來說，並沒有什麼不妥的地方。五十分鐘努力的寫完了兩篇文章的翻譯。少了電腦之後，自己的英文大概退步到國中程度吧。翻得很糟，只是勉勉強強的翻完，不論是用字或者語意都不太合格吧。

果不其然，筆試完隔天又發布了二次招募的訊息。對外宣稱是首次招募人數太少，希望能多點人來評選。但我想實際上就是筆試的五個人的成績皆不盡理想吧。這次招募連一開始篩選的翻譯文章都不用寫了，只要回覆報名意願即可，有點諷刺。

據說是隔週筆試。想當然爾，我沒有二次筆試的機會。之後透過前主管，從旁得知了應該是已經被刷掉的消息，內心頓時感到一陣失落。

我並沒有真的這麼想進到那個單位。我真的想確認的是對於自己工作價值的再評估。今天這是內部招募，我就算失敗了，也還是安安穩穩的在原來的位置上。如果今天想要轉職或跳槽，那麼面對的就是更激烈的競爭，更殘酷的考選內容。忽然感覺自己安逸的好可悲。工作了一年多，好像還是沒有能夠拿出來說嘴的專業技能，也沒有足以自豪的核心能力（譬如英文），放到外面跟人家競爭，也只是失敗者（但這樣的失敗者又是當年戰勝多少人才能站在這裡）。

距離謠傳第二階段招募的筆試時間，到目前為止已經快要兩週了。既沒有通知下階段的消息，也沒有明快爽朗的：「不好意思，你的能力不符合我們的要求，所以被刷掉了，感謝你的嘗試」遺珠感謝。但目前來看應該是大局底定。姑且就將小道消息當作上天眷顧的洩漏，回頭繼續在工作崗位上奮鬥吧。